不用论文也能评教授，能打破职称僵局吗？

南京理工大学在很久以前就已经开始了新一轮的职称评估，以激发广大教师的工作热情。推动科学研究与教学的同步进行。不需要写论文，就可以选出一个教授，优秀的队长可以随意聘请其他队员，提升自己的级别。