评职称论文要求

职称提升是对晋升人才进行全面考评的一项重要内容。为了成功地获得晋升，候选人的综合素质要求很高。职称等级越高，对晋升的需求也就越大。职称评定对论文的要求是什么？论文是一种传统的职称考试，它体现了学生的知识结构、科研能力和逻辑思维能力。因此，论文要做好充分的准备。

不同的职称，对论文的要求和标准也不尽相同。初级职称的晋升一般不需要写论文，只要满足一定的时间条件，就能得到提拔。中级职称和副高级、高级职称都要写论文，每个岗位的要求都不一样。总体而言，中级职称对论文的要求较为基本，易于达到要求，而对于副高、高级等职务的论文则有较高的要求。

普通中级职称，可以通过一至三篇一般杂志的论文来申报。副高级、高级管理人员应具有较高的学术论文，例如在核心刊物上发表。在没有核心刊物的情况下，最好是有高水准的一般杂志。副高级、高级论文等职务，一般需要3名或3名以上，也就是说，至少3名。

不同省、市、系统、职称对论文的选题有不同的要求。建议您阅读本地的职称评定报告。所出版的刊物，应为经国家新闻出版总局批准的正式刊物（CN/ISSN），并由 CN/ISSN编号。同时被国内主要的数据库供应商，如知网，万方，维普等。