关于职称论文查重的那些事！

对老师而言，写职称论文是他们最头痛的问题。虽然老师在发表职称论文的时候，可以提升自己的位置，也可以增加自己的福利，但是出版职称论文却是非常严格的。如果您的论文是经过东拼西凑，那么测试的结果一定是非常高的。因此，职称论文一定要原创！下面，笔者将与大家谈谈有关职称论文的若干问题！

一、如何进行知网查重？

教师必须登录知网查重网页，才能查看5个测试系统。我们在做选择时，必须选择知网的期刊测试系统。挑选好之后，再将论文上传到网上进行测试，这个过程并不复杂。

二、职称论文查重的规范。

职称论文查重的标准是：原创，重复性不能超过30%，这是很重要的，如果是核心期刊，那就更好了。要求不超过10%。出版社对需要发表的文章进行测试，重复率太高就不能发表。在知网测试中，如果连续有13个字母和数据库文章类似的话，就会被检测系统标记为红色，因此我们不能大量参考。编辑建议各位读者保证文章思路清晰，忌文不对题，逻辑不通。在写作初期，要参考大量的材料，但也不能抄袭别人的文章。

三、重复率是否符合要求。

一般来说，中级职称重复率在30%以下，高级职称重复率在20%以下。目前6种核心刊物的查重率不得超过15％，而目前的6种核心刊物的查重率不能超过15％。再高一点的，查重率不得超过8％。

以上是作者整理出来的，小编说的只是参考，因为不同的杂志对论文的要求也是不一样的。重复率的要求各不相同，每个人都要根据自己的实际情况做出自己的判断，希望你们能够顺利的提升自己。

《大学使用最多的论文查重制度是什么？”【3】，并且针对于这个特殊群体所提出的一系列问题，提出了相应的解决对策和建议，这一点也得到了广大读者的认同。