研究生学位论文质量

毕业生的毕业论文质量将直接影响到研究生的毕业论文质量。

研究生导师的素质是保证毕业论文质量的关键。在毕业论文中,导师的专业素养、学术风格、科研水平、治学态度等都会对其产生一定的影响。要切实落实好毕业论文质量，必须加强导师队伍建设与管理。

要构建灵活的导师选拔体系，实施动态管理，营造公平、合理、竞争的良好氛围。真正把导师的选拔和选拔落实到指导能力的选择上。

要特别注意培养具有较高学术水平、指导能力强、治学严谨、教学水平高、创新意识强、科研成果突出的中青年创新人才。只有研究生导师，才能加入到他们的队伍中。对指导教师的架构进行了调整。合理的导师结构应该趋向于专业结构协调，年龄结构均衡，学缘结构多元，知识结构综合，学历结构高层。建立目标，实现目标。

强化导师考评，实行竞争上岗制度，优胜劣汰，有序竞争，是确保导师质量的重要因素。同时，要将导师的考核纳入到研究生的培养过程中，由主管部门定期对导师进行考核。对考核合格的导师给予奖励，如果考核不合格，则取消或暂停其资格。这将彻底改变目前研究生导师数量不足的状况。

明确导师的责任，加强其作为研究生教育的首要责任人的认识。实行真正的导师负责制，在设计学位论文时，必须对导师进行严格的审核。从选题、提纲到写作的具体步骤，都要承担起解答和解惑的重任。在各个阶段，适时地向学生提出要求，让他们清楚地了解各个阶段的目标和任务。教师要充分发挥学生的主动性和创造性，培养他们解决问题的能力。培养研究生良好的科学研究习惯，增强其综合素质和创造性素质。